Leidy Carolina Aguirre Vargas 
El Gobierno nacional decretará el aumento del salario mínimo para 2026 luego de que empresarios y centrales obreras no lograran un acuerdo en la mesa de concertación salarial. Con el fracaso del diálogo, el Ejecutivo asumirá la definición del incremento mediante decreto.
El desacuerdo se dio luego de varias semanas de negociación entre representantes del Gobierno, los gremios empresariales y los sindicatos. Las centrales obreras, encabezadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), defendían un aumento mínimo del 16 %, que llevaría el salario básico a cerca de 1,8 millones de pesos, argumentando la necesidad de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
Por su parte, los empresarios y gremios propusieron un incremento del 7,2 %, sustentado en variables como inflación, productividad y sostenibilidad del empleo, una cifra que fue rechazada por los sindicatos por considerarla insuficiente.
Tras el cierre de la jornada, Fabio Arias, presidente de la CUT, afirmó que el resultado era previsible.
Aunque el Gobierno del presidente Gustavo Petro aún no ha anunciado la cifra definitiva, tanto el ministro del Interior como el ministro de Trabajo han manifestado públicamente que el aumento debería ser de al menos dos dígitos, en línea con la postura de las organizaciones sindicales.
Con esta decisión, ya son 19 las ocasiones en las que el salario mínimo en Colombia ha sido fijado por decreto, y sería la tercera vez durante el actual gobierno. En la administración Petro, solo el aumento correspondiente a 2023 se logró mediante acuerdo entre las partes.
El decreto deberá ser expedido antes de que finalice diciembre para que el nuevo salario mínimo entre en vigencia el 1.º de enero de 2026, una decisión que tendrá impacto directo en millones de trabajadores y en distintos sectores de la economía nacional.
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